原标题：克服“拖延症” ●树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的紧迫意识，培养雷厉风行的工作作风，跑出干事创业的“加速度” 工作生活中有一种被称作“拖延症”的行为。有这种行为习惯的人，做事常常能拖就拖，不到最后期限不行动。在我们身边，有些官兵也有“拖延症”，处理日常事务不是立即去做，总习惯等一等；遇到棘手问题不想怎么办，总想拖一拖。这样的做事习惯影响工作质效，对个人成长和部队建设都有害无益。因而，要努力克服这种“拖延症”，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的紧迫意识，培养雷厉风行的工作作风，跑出干事创业的“加速度”。 克服“拖延症”，须加强工作的计划性和预见性。有些同志对工作任务缺乏计划性，遇事又喜欢等一等、拖一拖，等到新老任务堆积到一起就开始手忙脚乱，一番赶工后只能拿出质量低下的“产品”甚至是不合格的“答卷”。干工作不能“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，而应注重在工作实践中总结规律。对于日常工作，要理清思路、提前规划；对于临时性工作，要按照轻重缓急排出时间表；遇到关键、困难的工作，不但不能拖延，还要全力争取提前完成，留出弹性时间。如此才能做到有条不紊，避免“十个手指乱弹琴”。 克服“拖延症”，须加强自我鞭策与激励。有些同志刚开始投入工作时效率较高，时间久了就容易产生懈怠，以“我已经很辛苦了”为由安慰自己，进而产生“等等再说”“明天再干”的想法。然而“等等再说”可能会等来更多工作， “明天再干”也会增加明天的任务量。当我们产生等一等、拖一拖的想法时，不妨鞭策自己立刻付诸行动，不为自己的拖延寻找借口，抓紧时间全身心地投入到工作中。在完成阶段性工作后，通过适当地给予自己一些奖励和鼓励，建立及时的正向反馈，激励自己更加高效地投入到下一阶段工作中。 克服“拖延症”，还要不断学习，增强自身能力素质。有些同志主观上不想拖延，但是由于个人能力素质有所欠缺，遇到难题没有工作思路，缺乏行之有效的策略方法，只得先把问题“放一放”。对此，广大官兵要增强学习的紧迫感，时刻保持“本领恐慌”，结合工作任务需求不断丰富和充实自我，在工作实践中不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，找准复杂矛盾问题的“突破口”，做到遇事不慌张、做事有底气。如此，才能提高工作效率，更加合理地利用时间。（林锦云）