“主任，我们在巡察中发现一条涉及某单位班子成员的复杂问题线索，现需要你们巡察办协调区纪委纪检监察室，我们三个部门一同召开会议对这个问题进行分析研判，以便后续工作的顺利推进。”这是今年五华区巡察工作开展中，巡察组与区委巡察办就发现的问题进行沟通的场景。今年以来，五华区纪委监委通过整合监督力量、互通问题线索，着力构建统筹联动工作格局，力促纪律、监察、派驻、巡察“四个监督”协调持续健康发展，凝聚合力提升监督效能。
通过信息互通，五华区完善纪检监察室与派驻纪检组信息共享、共同研判驻在部门政治生态、协作办案机制，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。派驻纪检组发挥“前哨”作用，向巡察组提供被巡察单位的立体政治生态“画像”，以便巡察组在最短时间内摸清情况，查找问题，找准症结，对症下药，提高巡察工作效率。以巡察工作为契机，不断提高派驻纪检组干部综合业务水平和监督执纪能力，提高监督成效。注重纪律监督和监察监督的深度融合，有侧重，分步骤地开展监督，实现对行使公权力的公职人员政治监督全覆盖。针对巡察中发现的问题，五华区加强巡察组与纪检监察室之间的协作配合，建立问题线索审查和处置两个联动机制，对巡察期间遇到的复杂问题线索由区委巡察办、巡察组、纪检监察室召开联席会议进行研究，提高处置复杂线索的能力。同时，加强对监督执纪、审查调查工作后续整改以及巡察整改落实情况的日常监督。
今年以来，五华区对西翥街道党工委、区市场监督管理局和五华科技产业园管委会等3家单位开展了统合巡察，共发现问题229个，移交问题线索17件；运用监督执纪“四种形态”处理114人次；全区前8轮巡察共反馈问题1109条，已整改完成880条，正在整改229条，向区委组织部、区审计局等相关部门提出落实巡察意见建议86条，推动巡察发现问题全面整改，发挥政治巡察利剑震慑作用。上半年，五华区纪检监察组织受理信访举报297件次，同比上升92.9%；立案30件,处分党员、公职人员20人，对12人采取留置措施，移送检察机关审查起诉5人，配合省纪委完成6个专案查办任务。
云南网记者 龙舟 通讯员 李姗婷