作者：赵德仁
谈起“指尖上的形式主义”，一些基层干部感受深刻，最直观的表现就是工作群多。不少单位利用各种工作群推动工作，上级部门有工作要安排、有任务要下达，下级单位有情况要汇报、有问题要反馈，在群里安排一下，很快就能完成。
如此不仅大大提高了信息传递的效率，一定程度上也解放了干部的手脚，变“干部跑腿”为“信息跑路”，确实给工作带来了快捷和便利。然而，工作群虽好，但由此引发的问题却不容小觑。一些干部盲目跟风建群，导致各种微信群泛滥成灾，一些干部只管群发，对后续工作的落实情况不闻不问，一些干部忙于应付多群消息轰炸，分散了大量精力……微信群渐渐背离了初衷，发展为形式主义，让基层干部苦不堪言。
本该为日常工作带去便利的“一桩好事”，何以成为滋生形式主义的温床？所谓“指尖上的形式主义”，虽然披上了高科技的外衣，但说穿了依旧是形式主义、官僚主义的积弊旧习，根源是政绩观错位、责任心缺失。
一方面，要抓住关键少数，引导领导干部特别是一把手既要走好网上群众路线，又要多到群众中调研，少在“群里”布置工作，多在一线检查督导、少在“群里”听取汇报，防止官僚主义催生形式主义。另一方面，要坚持标本兼治，在摸清底数、建立清单目录、整改共性问题的基础上，通过专项监督、“回头看”等方式强化监督，推动建立移动互联网应用程序的常态化监管措施和长效机制。